Knowledge

Brand & Marketing Strategy

Á¦¸ñ ¸¶ÄÉÆà ¸£³×»ó½º¿Í ¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁò ½Ã´ëÀÇ µµ·¡
Áö³­ 300³â µ¿¾È À¯ÁöÇØ ¿Ô´ø ´ëÁß ±¤°í Áß½ÉÀÇ ¼ÒºñÀÚ ½Ã´ëÀÇ Á¾¸»°ú ÇÔ²², ¸¶ÄÉÆÃÀÇ È¿À²¼º°ú ¸¶ÄÉÆÃÀÇ Á¶Á÷ ³» ¿µÇâ·ÂÀÌ ÃÖ°íÁ¡¿¡ ´ÞÇß´ø ¸¶ÄÉÆà Ȳ±Ý±â°¡ ³¡ÀÌ ³ª°í, ¸¶ ÄÉÆÃÀº ¾ÏÈæ±â¸¦ ¸Â°í ÀÖ´Ù. ¸¶ÄÉÆà ȯ°æ Àüü¸¦ µÚÈçµç µðÁöÅÐ ±â¼úÀº ¾ÆÀÌ·¯´ÏÇÏ°Ôµµ ¸¶ÄÉÆÃÀ» ´Ù½Ã ºÎÈï±â·Î Àüȯ½ÃÅ°´Â ±â¹ÝÀÌ µÉ °ÍÀ¸·Î º¸ÀδÙ. ±â¼ú Æ®·£µåÀÇ ¹ß´ÞÀº ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ÃÊÁ¡À» Àΰ£ Áß½ÉÀ¸·Î º¯È­½ÃÅ°°í, ºê·£µåÀÇ Àΰ£ÀûÀÌ°í °³ÀÎÈ­µÈ Á¢±ÙÀ» Åë ÇØ ¼ÒºñÀÚ¿Í Àΰ£ÀûÀÎ °ü°è¸¦ °­È­ÇÏ´Â ¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁòÀÇ »õ·Î¿î Á¢±Ù ¹æ¹ýÀ¸·Î ¸¶ÄÉ Æõµ ¸£³×»ó½º¸¦ ¸ÂÀÌÇÏ°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù. µðÁöÅÐÀÌ ¸¸µé¾î ³õÀº ¸¶ÄÉÆÃÀÇ »õ·Î¿î ȯ°æÀº, Áö±Ý±îÁö ¿Í´Â ¿ÏÀüÈ÷ ´Ù¸¥ »õ·Î¿î ºñÁî´Ï½º ¸ðµ¨À» ¿ä±¸Çϴµ¥, ÀϹæÇâÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉ À̼ÇÀ» ÇÏ°í ÀϹæÇâÀûÀ¸·Î ÆǸÅÇÏ´Â ¸ðµ¨ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó, Àΰ£Ã³·³ âÀÇÀû(Creative)À̸鼭µµ ½Ö¹æÇâ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç µîÀ» ÅëÇØ ¼ÒºñÀÚµé°ú »óÈ£ÀÛ¿ë(Interactive)ÇÏ¸ç °ü°è (Relationship)¸¦ Çü¼ºÇÏ°í ¼ÒºñÀÚµéÀÌ ¸¶ÄÉÆà Ȱµ¿¿¡ Âü¿©(Participating)ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸ð µ¨ÀÌ ¹Ù·Î ±×°ÍÀÌ´Ù.

¸¶ÄÉÆÃÀÇ È²±Ý±â

¸¶ÄÉÆÿ¡µµ Ȳ±Ý±â(The Golden Era)°¡ ÀÖ¾ú´Ù. 2000³âÀÌÀü±îÁö¸¸ Çصµ ¼¼°è °æÁ¦°¡ ±Þ¼Ó È÷ ¼ºÀåÇß°í, ƯÈ÷ ¼ÒµæºÐÀ§ ±âÁØÀ¸·Î Áß°£ °èÃþÀÌ ÀÌ·¯ÇÑ ¼ºÀåÀ» ÁÖµµÇØ ¿Ô´Ù. ¸¶ÄÉÆà ¿¡¼­´Â ¸î °³ÀÇ ÁÖ¿ä TV ä³ÎÀÌ ´ëºÎºÐ ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ´«°ú ±Í¸¦ ¹ã³·À¸·Î Á¡À¯ÇÏ°í ÀÖ¾ú °í È­·ÁÇÑ ¸î °³ÀÇ ÀâÁöµéÀÌ ¼ö¹é¸¸¸íÀÇ µ¿ÁúÀûÀÎ ±âÈ£¸¦ °¡Áø ¼ÒºñÀÚµéÀ» À¯È¤Çß´ø ½Ã ÀýÀ̾ú´Ù. ¼ÒÀ§ Daniel Yankelovich°¡ À̸§ ºÙÀΠdz¿äÀÇ ½É¸®ÇÐ(Psychology of Affluence) Àº ¾÷üµéÀÌ Á¦¸Ú´ë·Î ¸¸µé¾î ³½ Á¦Ç°°ú °í°´ °æÇè¿¡ ¼ÒºñÀÚµéÀÌ µ·À» ¾²µµ·Ï Ã浿ÁúÇß ´Ù. ÀÌ È²±Ý±âÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀº ±â¾÷À̳ª ºê·£µå ÁÖµµ·Î¼­, ÁÖ¸ñÇÏÁö ¾ÊÀ» ¼ö ¾ø´Â °¡Ä¡Á¦¾È °ú °­·ÂÇÑ ¸Þ½ÃÁö·Î ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ¼ö¿ä¿Í ¼±È£¸¦ À¯µµÇØ °¬´Ù. ¸¶ÄÉÆÃÀº ±× È¿À²¼ºÀ̳ª Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ÀÇ ¿µÇâ·ÂÀÌ ÃÖ°íÁ¡¿¡ ´ÞÇÏ´ø ½Ã±â¿´´Ù.

´ëÁß ±¤°í Áß½ÉÀÇ ¼ÒºñÀÚ ½Ã´ë

´ëÁß ±¤°í´Â Áö³­ 300³â µ¿¾È À¯ÁöµÇ¾î ¿Ô´Ù. ´ëÁß ±¤°í ½Ã´ëÀÇ ¸¶Áö¸· ´Ü°è´Â ´ë·« 1965³âºÎÅÍ ¾ó¸¶ Àü±îÁö À¯ÁöµÇ¾î ¿Ô´ø ¼ÒºñÀÚ ½Ã´ë(Consumer Era)ÀÌ´Ù. ÀÌ ½Ã´ëÀÇ ¸¶ ÄÉÆÃÀÇ Æ¯Â¡Àº ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ¸¶À½À» ¾ò°í ±×µéÀÇ ±¸¸Å °í·Á±º¿¡ µé¾î°¡±â À§ÇØ Á¦Ç°À̳ª ¼­ºñ½º¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß´ø ½Ã´ë¿´´Ù. ´ç½ÃÀÇ ¸¶ÄÉÆà ÇÁ·Î¼¼½º´Â 1) ¸®¼­Ä¡¸¦ ÅëÇØ ´ëÁßµé ÀÌ ¿øÇÏ´Â °ÍÀ» ÆľÇÇÏ°í, 2) ±×·± »óÇ°ÀÌ Á¦°øÇÏ°í, 3) Ÿ°Ù °í°´À» À¯È¤Çϰųª, °Ì ÁÖ´Â ¹æ½ÄÀ¸·Î ±¤°í¸¦ ¸¸µé°í, 4) Ÿ°Ù¿¡°Ô µµ´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¹Ìµð¾î¿¡ ±¤°í¸¦ ¿Â¿¡¾î ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀÌ´Ù.

¼ÒºñÀÚ ½Ã´ëÀÇ Á¾¸»°ú ¸¶ÄÉÆà ȯ°æÀÇ º¯È­

¹°·Ð Áö±ÝÀº ´ëÁß ±¤°í Áß½ÉÀÇ ¸¶ÄÉÆà ȿÀ²¼º, Á¶Á÷ ³»¿¡¼­ÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀÇ ¿µÇâ·Â, Á¦Ç°°ú ¼­ºñ½º Áß½ÉÀÇ ¸¶ÄÉÆà µî ±× ¸ðµç °ÍÀÌ »ç¶óÁ® °¡°í ÀÖ´Ù. ƯÈ÷ ÃÖ±Ù ¸î ³â µ¿¾È ÀÌ·¯ ÇÑ °æÇâÀº ´õ¿í °¡¼ÓÈ­µÇ°í ÀÖ´Ù. ½ÉÁö¾î ÀϺΠÀü¹®°¡µéÀº ¸¶ÄÉÆÃÀÌ Àý¸ÁÀûÀ¸·Î ÂÉ°³Áö °í ÀÖ´Ù°í Çϱ⵵ ÇÑ´Ù. ±¤°í¸¦ ȸÇÇÇÏ´Â µð¹ÙÀ̽º¿Í ¾ÛµéÀÌ ±Þ°ÝÈ÷ ´Ã¾î³ª°í ÀÖ°í ÀÎ ÅͳÝÀº ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ½Ã¼±À» ºÐ»ê½ÃÅ°°í ÀÖÀ¸¸ç ¼Ò¼È ¹Ìµð¾î¿Í ¸ð¹ÙÀÏÀº ±âÁ¸ÀÇ ¸¶ÄÉÆà ¸ðµ¨À» ¹«·ÂÈ­½ÃÅ°°í ÀÖ´Ù. À¯·´ÀÇ ¾ÏÈæ±â(The Dark Ages)ó·³ ¸¶ÄÉÆÿ¡µµ È¥¶õÇÑ ½Ã±â °¡ µµ·¡Çß´Ù. ÃÖ±Ù¿¡´Â CMOµéÀÇ Æò±Õ ÀçÁ÷±â°£ÀÌ 23°³¿ù¹Û¿¡ µÇÁö ¾ÊÀ» ¸¸Å­ ¸¶ÄÉÆà ÀÇ ¼ö³­±â°¡ ¿Â °ÍÀÌ´Ù.

¼ÒºñÀÚ ½Ã´ëÀÇ ¸¶ÄÉÆà ¹æ¹ýÀÌ À߸øµÈ °ÍÀº ¾Æ´Ï´Ù. ÇÏÁö¸¸ ´ÙÀ½ ¼¼ °¡Áö ÀÌÀ¯ ¶§¹®¿¡ ¼ÒºñÀÚ ½Ã´ëÀÇ ¸¶ÄÉÆà Á¢±Ù ¹æ¹ýÀº ÀÌÁ¦ ´õ ÀÌ»ó À¯È¿ÇÏÁö ¾Ê´Ù. ù ¹ø° ÀÌÀ¯´Â µðÁöÅзΠÀÎÇÑ ¸¶ÄÉÆà ȯ°æÀÇ º¯È­ÀÌ´Ù. µðÁöÅÐ µµ±¸µéÀº °ú´ÙÇÏ°Ô ÀÚº»·ÂÀÌ ÁýÁßµÈ ¼Ò¼ö ±â¾÷À¸·ÎºÎÅÍ ÈûÀ» »©¾Ñ¾Æ¼­ ´Ù¼ö ±â¾÷¿¡°Ô ³ª´©¾î ÁÖ°í ÀÖ´Ù. ÇÏÁö¸¸, ¹Ý¸é¿¡ ¾î¶² ÇÑ ±â¾÷ÀÌ ´Ü¹ø¿¡ ¸¹Àº »ç¶÷µé¿¡°Ô µµ´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ±âȸµµ ÇÔ²² ¾ø¾Ö ¹ö·È´Ù. ÀÎÅͳݰú ¸ð ¹ÙÀÏÀÇ ¹ß´Þ·Î ¼ÒºñÀÚµéÀÌ »ç¿ëÇÏ´Â ¹Ìµð¾î ¼ö°¡ ±âÇϱ޼öÀûÀ¸·Î ´Ã¾î³µ±â ¶§¹®ÀÌ´Ù. »ê¾÷Çõ¸íÀº ±Ô¸ð¼ºÀ» ÅëÇØ È¿À²¼ºÀ» âÁ¶Ç߱⠶§¹®¿¡ Çõ¸íÀûÀÌÁö¸¸ µðÁöÅÐ Çõ¸íÀº ±Ô¸ð¼º±îÁö ¸ðÁ¶¸® ¾ø¾Ö ¹ö¸°´Ù. ±×·¡¼­ ÀÌ·¯ÇÑ º¯È­°¡ ¸¶ÄÉÆà ȯ°æÀ» ½É°¢ÇÏ°Ô º¯È­½ÃÅ°°í ÀÖ´Ù.

µÎ ¹ø° ÀÌÀ¯´Â »ýÅ°èÀÌ´Ù. Áö±¸ ȯ°æó·³ ¸¶ÄÉÆà ȯ°æÀ» Çѹø »ý°¢ÇØ º¸ÀÚ ¼ÒºñÀÚ ½Ã ´ë¿¡´Â ÀÚº»·ÂÀ¸·Î °í°´À» »ò´Ù°í ÇÒ ¼ö ÀÖ´Ù. ÀÚº»·ÂÀº ¾î¼¸é ±¤°íÀÌ´Ù. ±¤°í¸¦ ¸ØÃß ¸é ¸ÅÃâÀÌ ¶³¾îÁø´Ù°í »ý°¢Çß´Ù. Áö±Ýµµ µµ´ÞÀ²ÀÌ ³ôÀ¸¸é ±¤°í´Â ¿©ÀüÈ÷ È¿°úÀûÀÎ °Í °°Áö¸¸, ±× ¿µÇâÀº Á¤¸» ½ºÃÄ Áö³ª°¡µí ÀϽÃÀûÀÌ´Ù. ¸·´ëÇÑ ºñ¿ëÀ» ½áµµ ÀÚ»êÀº °ÅÀÇ ½×ÀÌÁö ¾Ê´Â´Ù. ±×·± Ãø¸éÀ¸·Î »ý°¢ÇÏ¸é ±¤°í ±â¹ÝÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀº ´õ ÀÌ»ó Áö¼Ó°¡´É¼ºÀÌ ¾ø ´Ù. ¹°·Ð Ä«Å×°í¸® Ư¼ºÀ̳ª Á¦Ç°ÀÇ ¶óÀÌÇÁ½ºÅ¸ÀÏ¿¡ µû¸¥ Â÷ÀÌ´Â ºÐ¸íÈ÷ Á¸ÀçÇÑ´Ù. ÇÏÁö ¸¸ µðÁöÅÐÀÇ ¹ß´Þ·Î ƯÁ¤ ¹Ìµð¾î¸¦ ÅëÇØ µµ´ÞÇÒ ¼ö ÀÖ´Â °í°´ ¼ö´Â Á¡Á¡ ÁÙ¾îµé±â ¶§¹® ¿¡, ÀÌÀü°ú µ¿ÀÏÇÑ È¿°ú¸¦ ¾ò±â À§ÇØ ÇÊ¿äÇÑ ±¤°í ÅõÀÚ ºñ¿ëÀÌ ÈξÀ Ä¿Áö¹Ç·Î, ÀÌ·¯ÇÑ ¸¶ÄÉÆà ȯ°æ¿¡¼­´Â ±¤°í°¡ ¾Æ´Ñ ´Ù¸¥, Áö¼Ó°¡´ÉÇÑ ¸¶ÄÉÆà ´ë¾ÈÀÌ ¿ä±¸µÈ´Ù.

¼¼ ¹ø° ÀÌÀ¯´Â ¼ÒºñÀÚµéÀÇ ÀÎ½Ä ¼Ó¿¡ ÀÌ¹Ì ¼ÒºñÀÚ ½Ã´ë°¡ ¸·À» ³»·È´Ù´Â °ÍÀÌ´Ù. »ó°Å ·¡¿¡¼­ »õ·Î¿î ÅëÈ­(È­Æó)¶ó°í±îÁö ºÒ¸®´Â ¡®½Å·Ú¡¯¶ó´Â °ÍÀ» Çѹø »ý°¢ÇØ º¸ÀÚ. 2006³âÀÇ Elderman Trust BarometerÀÇ ¼­º£ÀÌ °á°ú¿¡ µû¸£¸é, ½Å·ÚÀÇ ±âÁØÀº Á¦Ç°À̳ª ¼­ºñ½ºÀÇ Ç°Áú·Î ´ëº¯µÇ¾ú´Ù. 2010³âÀ¸·Î ¿À¸é, ½Å·ÚÀÇ ±âÁØÀ¸·Î¼­ Á¦Ç°À̳ª ¼­ºñ½ºÀÇ Ç°ÁúÀº 3À§ ·Î ³»·Á ¾É°í Åõ¸í¼º°ú Á¤Á÷¼ºÀÇ ½ÇõÀÌ °¡Àå ¿ì¼±ÀûÀÎ ±âÁØÀÌ µÈ´Ù. ÀÀ´äÀÚÀÇ 83%°¡ ±×·¸°Ô ÀÀ´äÇß´Ù°í ÇÑ´Ù. Á¡Á¡ ´õ Åõ¸í¼º°ú Á¤Á÷¼ºÀ» ±â¹ÝÀ¸·Î ÇÑ ½Å·Ú°¡ ÇÙ½É °æÀï·Â À¸·Î ºÎ°¢µÉ Àü¸ÁÀÌ´Ù.  

¸¶ÄÉÆà ¸£³×»ó½ºÀÇ ÃÊÁ¡Àº ¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁòÀÌ´Ù.

À¯·´¿¡¼­ ¾ÏÈæ±â¸¦ Áö³ª ¸£³×»ó½º°¡ ã¾Æ¿ÔµíÀÌ, ºÎºÐÀûÀ¸·Î´Â Àü¹ÝÀûÀÎ »ê¾÷À» ºÒ¾ÈÁ¤ ÇÏ°Ô µÚÈçµé¾î ³õÀº ÈûÀ» °¡Áø ¡®(µðÁöÅÐ) ±â¼ú¡¯ÀÇ ´öºÐ¿¡, ÀÌÁ¦ ¸¶ÄÉÆõµ ¸£³×»ó½º¿¡ Áø ÀÔÇÏ°í ÀÖ´Â µí ÇÏ´Ù. ÄÁÅÙÆ®ÀÇ µðÁöÅÐÈ­, Ŭ¶ó¿ìµå ÄÄÇ»ÆÃÀÇ ±Þ¼ÓÇÑ ¹ßÀü, ±×¸®°í ¹ßÀü µÈ ºÐ¼® ±â¼ú°ú °°ÀÌ ´Ü±â°£ ³»¿¡ ¹ßÀüÀ» °ÅµìÇÏ´Â ±â¼úÀÇ Æ®·£µå°¡ ½º¸¶Æ®ÇÑ ¸¶ÄÉÅÍµé ¿¡°Ô ±× ±â´ÉÀ» Àç¹ß°ßÇϵµ·Ï µ¶·ÁÇÏ°í À̸¦ °¡´ÉÇÏ°Ô ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ¸¶ÄÉÆÃÀÌ ´Ù½Ã ºÎÈï ±â·Î ÀüȯÇϱâ À§Çؼ­ °¡Àå Áß¿äÇÑ °ÍÀº ¸¶ÄÉÅ͵éÀÇ Mind SetÀ» º¯È­½ÃÅ°´Â °ÍÀÌ´Ù. °ú °Å ¸£³×»ó½º ½Ã´ë°¡ µµ·¡ÇÑ °¡Àå °áÁ¤ÀûÀÎ ¿ä¼Ò°¡ ¹Ù·Î ÈÞ¸Ó´ÏÁò¿¡ ÃÊÁ¡À» ¸ÂÃß¾ú±â ¶§ ¹®ÀÌ´Ù. ÀÌó·³, ÀüºÎ´Â ¾Æ´ÏÁö¸¸ ºÎºÐÀûÀ¸·Î´Â ¡®Àΰ£ Á߽ɡ¯À¸·Î º¹±Í°¡ ¸¶ÄÉÆà ¸£³×»ó½º ¸¦ À̲ø¾î °¥ °ÍÀÌ´Ù. ¹Ù·Î ¡®¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁò¡¯À̶ó°í ÇÊÀÚ´Â Á¤ÀÇÇÑ´Ù. µðÁöÅÐ Çõ¸íÀº Mass ±â¹ÝÀ» ¾àÈ­½ÃŲ ¹Ý¸é Àΰ£ÀûÀÎ º»¼ºÀ» Áö³ªÄ¡°Ô °­Á¶ÇÏ°í Àֱ⠶§¹®ÀÌ´Ù.

2012³â Levy¿Í Garfield´Â Àΰ£ÀûÀÎ ¿ä¼Ò(Human Element)°¡ Áß¿äÇØÁö´Â ½Ã´ë°¡ ¿Â´Ù°í ÁÖÀåÇÏ°í ¼ÒºñÀÚ ½Ã´ë°¡ ³¡³ª°í °ü°èÀÇ ½Ã´ë(Relationship Era)°¡ ¿Â´Ù°í Çß´Ù. ¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁòÀº °ü°èÀÇ ½Ã´ë¸¦ ¿­¾ú´Ù. µðÁöÅÐ ½Ã´ë°¡ µµ·¡Çϸ鼭 ¼ÒºñÀÚµéÀº ÀÚ±âÀÇ ÀÇÁö ·Î ºê·£µå¿¡ ´ëÇÑ ±×µéÀÇ ¾ÖÁ¤À» ´ëÁß¿¡°Ô °ø°ø¿¬ÇÏ°Ô Ç¥ÇöÇÏ´Â ½Ã´ë°¡ µÇ¾ú´Ù. ÁÁ¾ÆÇÏ µç ÁÁ¾ÆÇÏÁö ¾Êµç, ÀÌ ½Ã´ëÀÇ ¼ÒºñÀÚµéÀº ºê·£µå¿Í ´õ¿í ±íÀº °ü°è¸¦ ¸Î°í »ì¾Æ°¡°Ô µÈ ´Ù. ºê·£µå Àü·« ÄÁ¼³Æà ȸ»çÀÎ LippincottÀÇ ¿¬±¸ °á°ú¿¡ µû¸£¸é, ºê·£µå°¡ ¼ÒºñÀÚµé°ú ±ä¹ÐÇÑ °ü°è·Î ¿¬°áµÇ°í ½Å·Ú¸¦ ½×¾Æ °¡±â À§Çؼ­´Â ºê·£µå¿Í ¼ÒºñÀÚµéÀÇ °ü°è¿¡ ÀÖ¾î ¼­ ºê·£µå°¡ Àΰ£Ã³·³ ÇൿÇÏ´Â »ç±³ÀûÀÌ°í »çȸÀûÀÎ °ü°è·Î ¿Å°Ü°¡¾ß ÇÑ´Ù°í ÇÑ´Ù. ÀÌ µéÀº À̸¦ Àΰ£ÀÇ ½Ã´ë(Human Era)¶ó°í ºÎ¸¥´Ù. Àΰ£ÀÇ ½Ã´ë¿¡ ºê·£µå°¡ °¡Á®¾ß ÇÒ ÇÙ ½ÉÀûÀΠƯ¼ºÀº Àΰ£Ã³·³ °³¹æÀûÀÌ°í Á¤Á÷ÇÏ¸ç °áÁ¡µµ ÀÖ°í, Àΰ£Ã³·³ ¸»ÇÏ°í ÇൿÇϸç ÈïºÐµµ ÇÏ°í °¨Á¤ÀÌ ÀÌÀԵǴ ±×·± Àΰ£´Ù¿ò(Humanism)ÀÌ´Ù. ¿¹¸¦ µé¸é °¡Àå ¼º°øÀûÀÎ ±â¾÷µéÀº ¡®No Reply¡¯·Î ÀϹæÀûÀÎ ¸ÞÀÏÀ̳ª ¸Þ½ÃÁö¸¦ º¸³»´Â ±â°è °°Àº ±â¾÷ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó ±×µé°ú »óÈ£ ¼ÒÅëÇÏ´Â Àΰ£ÀûÀÎ ±â¾÷À̶ó´Â °ÍÀÌ´Ù. ¼ÒºñÀÚµéÀº Àΰ£ÀûÀÎ ¼öÁØ¿¡¼­ ºê ·£µåµé°ú Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÇϱ⸦ ¿øÇÑ´Ù. ±×°ÍÀº Áö±Ý±îÁö ¿Í´Â ¿ÏÀüÈ÷ ´Ù¸¥ »õ·Î¿î ºñÁî ´Ï½º ¸ðµ¨À» ¿ä±¸Çϴµ¥, ÀϹæÇâÀûÀÎ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀ̼ÇÀ» ÇÏ°í ÀϹæÇâÀûÀ¸·Î ÆǸÅÇÏ´Â ¸ðµ¨ ÀÌ ¾Æ´Ï¶ó âÀÇÀû(Creative)À̸鼭µµ ½Ö¹æÇâ Ä¿¹Â´ÏÄÉÀÌ¼Ç µîÀ» ÅëÇØ »óÈ£ÀÛ¿ë (Interactive)ÇÏ¸ç °ü°è(Relationship)¸¦ Çü¼ºÇÏ°í ¼ÒºñÀÚµéÀÌ ¸¶ÄÉÆà Ȱµ¿¿¡ Âü¿©(Participating)ÇÒ ¼ö ÀÖ´Â ¸ðµ¨ÀÌ ¹Ù·Î ±×°ÍÀÌ´Ù.

¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁò ½Ã´ëÀÇ °¡Àå ÇÊ¿äÇÑ ¸¶ÄÉÆà Á¢±Ù : Àΰ£Àû Á¢±Ù°ú °³ÀÎÈ­ 

°³ÀÎÈ­(Personalization)´Â, ¿À·§µ¿¾È ȸÀÚµÇ¾î ¿ÔÁö¸¸, ÄÁÅÙÆ®, °æÇè ±×¸®°í ¸Þ½ÃÁöµé·Î ¼ÒºñÀÚµé°ú °ü·Ã¼ºÀ» ¸¸µé°í ¼ÒºñÀÚµéÀ» È¿°úÀûÀ¸·Î ¼³µæÇÏ´Â Çö½ÇÀûÀÎ ¹æ¹ý ÁßÀÇ Çϳª ÀÌ¸ç ¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁò ½Ã´ë¿¡ °¡Àå ÇÊ¿äÇÑ Á¢±Ù ¹æ¹ýÀÌ´Ù. ¹ÌÄ̶õÁ¦·Î¿Í ·¹¿À³ª¸£µå´Ù ºóÄ¡¿Í °°Àº ƯÃâÇÑ ¿¹¼ú°¡µéÀÌ ÀÎü ÇغÎÇÐ(Human Anatomy)À» ¿¬±¸ÇÏ°í, °¥¸±·¹¿À°¡ õü¸¦ ¿¬±¸ÇÑ ¸£³×»ó½º´Â °æÇèÁÖÀÇÀÇ ½Ã´ëÀÌÀÚ °úÇÐÀû ¹ß°ßÀÇ ½Ã´ëÀ̱⵵ Çß´Ù. ÀÌ ½Ã ´ëÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀ» ¸£³×»ó½º¿¡ ºñÀ¯ÇÏ´Â °ÍÀº ´Ù¼Ò ¹«¸®ÇÑ °³³äÀÇ È®ÀåÀÏ ¼ö ÀÖÁö¸¸, ÀÌ ½Ã ´ëÀÇ ¸¶ÄÉÆÃÀ» À̲ø¾î°¡·Á¸é, ÀÌÀü°ú ´Ù¸¥ ºñ¼±ÇüÀûÀÎ ±¸¸Å ÇÁ·Î¼¼½º¿Í °æ·Î¸¦ °¡Áø ¼Ò ºñÀÚ¿¡ ´ëÀÀÇϱâ À§Çؼ­´Â µðÁöÅÐ »ýÅÂ°è ¼Ó¿¡¼­ º¯È­¿Í ¸ÞÄ¿´ÏÁò, ±×¸®°í »õ·Î¿î ¹æ¹ý µéÀ» ¹è¿ì°í Æ÷¿ëÇÒ ÇÊ¿ä°¡ ÀÖ´Ù. ÀÌ¹Ì ¸¶ÄÉÆÃÀ» ÁÖµµÇÏ´Â ±â¾÷À̳ª ¸¶ÄÉÅ͵éÀº ÇÑ °É À½ ¾Õ¼­ À̵éÀ» ÀÌÇØÇÏ°í È°¿ëÇÏ°í ÀÖ´Ù. ±×·¸´Ù¸é °³ÀÎÈ­°¡ ¾î¶»°Ô ¸¶ÄÉÆà ¸£³×»ó½º¿Í ¸¶ÄÉÆà ÈÞ¸Ó´ÏÁò¿¡ ±â¿©ÇÏ°í Àִ°¡? ¸î °¡Áö ¿¹¸¦ »ìÆ캸ÀÚ.

Red Roof Inn. ÀÚÁÖ ºñÁî´Ï½º ¿©ÇàÀ» ÇÏ´Â »ç¶÷µéÀº °©ÀÚ±â Ç×°øÆíÀÌ Ãë¼ÒµÇ¾î È£ÅÚ¹æ À» ã´À¶ó°í ÇãµÕ´ë´ø »óȲÀ» ÇѹøÂëÀº °æÇèÇØ º¸¾ÒÀ» °ÍÀÌ´Ù. »ó´ëÀûÀ¸·Î Àú·ÅÇÑ È£ÅÚ Ã¼ÀÎÀÎ Red Roof Inn(ÇÊÀÚ°¡ ¹Ì±¹ À¯Çб濡 ¿À¸¥ ù ³¯ ¸Ó¹«¸¥ °÷À̱⵵ ÇÏ´Ù)Àº Ç×°ø±â Ãë¼Ò Á¤º¸¿Í °í°´ÀÇ À§Ä¡ µ¥ÀÌÅ͸¦ °áÇÕÇؼ­ Ç×°ø±â°¡ Ãë¼ÒµÇ¾úÀ» ¶§ °øÇ× ÁÖº¯ÀÇ ¼÷¹Ú ¼ö¿ä¿Í È£ÅÚÀ» ã°í ÀÖÀ» °Í °°Àº Ÿ°Ù °í°´À» ¿¹ÃøÇÑ´Ù. Ç×°ø±â°¡ Ãë¼ÒµÇ¾î ÀÎÅͳÝÀ¸ ·Î ¼­Ä¡ÇÏ´Â °í°´µé¿¡°Ô Ÿ°ÙÈ­µÈ ±¤°í¿Í ±×µé¿¡°Ô ¸ÂÃá °´½Ç °¡°ÝÁ¤º¸°¡ Àü´ÞµÈ´Ù. ÀÌ ·¯ÇÑ Á¢±ÙÀº È­°¡ ³ª°í ´çȲ½º·¯¿ï »óȲ¿¡ ºüÁ®ÀÖ´Â »ç¶÷µé¿¡°Ô ¾à°£ÀÇ Àΰ£ÀûÀÎ ¿ä¼Ò ¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ¼ÀÀÌ´Ù.

Jetblue. Jetblue´Â 2013³â ¡®Àΰ£¾Ö¿¡ Æí½ÂÇÏ¿© ºñÇàÇÏ´Ù¡¯¶ó´Â Ä·ÆäÀÎÀ» ·±ÄªÇß´Ù. ÀÌ Ä· ÆäÀÎÀº ±×µéÀÌ ºñÇà±â¸¦ ¸¸µé ¶§, »ç¶÷µéÀ» ¿°·ÁÇÏ´Â Ç°Áú ¿ä¼Òµé¿¡ ÁýÁßÇÑ´Ù´Â Á¡À» °­Á¶ÇÑ °ÍÀÌ´Ù. ¿À´Ã³¯ ¸¹Àº ±â¾÷µéÀÌ °Å´ëÇÑ ±â¾÷À̶ó´Â ±Ô¸ð¼ºº¸´Ù, ºê·£µå Ç÷§ÆûÀÇ ÀϺημ­ ¡®Àΰ£¡¯ÀûÀ̶ó´Â Á¡À» ³»¼¼¿ì´Âµ¥ Ä·ÆäÀο¡ ¸¹Àº ¸¶ÄÉÆà ºñ¿ëÀ» ÇÒ¾ÖÇÑ´Ù. ÀÌÁ¦ ±â¾÷µéÀÌ °í°´À» ¹Ù¶óº¸´Â ½Ã°¢¿¡µµ Å« º¯È­°¡ ÀϾ°í ÀÖ´Ù. ±â¾÷µéÀº °í°´µéÀÌ ±×µé À» ÇϳªÀÇ °Å´ëÇÑ ±â¾÷ü°¡ ¾Æ´Ï¶ó, °í°´µéÀ» Áý´ÜÀÌ ¾Æ´Ñ °³°³ÀÎÀ¸·Î ¹Ù¶óº¸°í ±×µé °¢°¢¿¡°Ô °¡Ä¡¸¦ Á¦°øÇÏ´Â ±×·± ±â¾÷À¸·Î º¸¿©Áö±â¸¦ ¿øÇÑ´Ù. ¡®ÀΰÔÀÌÁö¸ÕÆ®¡¯³ª ¡®¼Ò¼È¡¯°ú °°Àº À¯Çà¾îó·³ ºê·£µå °ü¸®¿¡¼­ °¡Àå ÃÖ±ÙÀÇ À̽´´Â Àΰ£(Human)ÀûÀÌ µÇ´Â °ÍÀÌ´Ù. Jetblue´Â Àΰ£¹Ì ºÒ¾î³Ö±â(To inspire Humanity)¸¦ ±â¾÷ÀÇ ¹Ì¼ÇÀ¸·Î ¼³Á¤ÇÏ°í ÀÖ°í ±×°Í À» °æÀïÀÚµé°ú Â÷º°È­ÇÏ´Â ¹æ¹ýÀ¸·Î »ï°í ÀÖ´Ù. Jetblue´Â Ç×°ø»çµéÀÌ ¾î·Á¿î »óȲÀÓ¿¡ µµ ºÒ±¸ÇÏ°í °í°´¼­ºñ½º ¿ì¼ö ±â¾÷À¸·Î ¼±Á¤µÉ ¸¸Å­, °í°´¿¡°Ô Á¦°øÇÏ´Â ¼­ºñ½º¿Í °í°´ ÀÇ ÆíÀǸ¦ À§ÇÑ ½Ã¼³À» °®Ãß±â À§ÇØ ´Ù°¢µµ·Î ³ë·ÂÇÑ´Ù.

Burberry. ¼Ò¸ÅÁ¡¿¡¼­ Àΰ£ÀûÀÎ Ãø¸é(Human Touch)À» ȸº¹Çϱâ À§Çؼ­, ¹ö¹ö¸® (Burberry)´Â Flagship Store¿¡¼­ ¿Ê¿¡ RFIDĨÀ» ³Ö¾î °í°´µéÀÇ °³ÀÎÈ­µÈ ¼îÇÎ °æÇèÀ» â Á¶ÇÑ´Ù. °í°´ÀÌ ÀÔ¾î º¼ ¿ÊÀ» µé°í µå·¹½Ì·ëÀ¸·Î µé¾î°¡¸é RFID°¡ ÀÛµ¿ÇÏ¿© ±× ¿ÊÀÌ ¾î ¶»°Ô ¸¸µé¾îÁ³´ÂÁö¸¦ ºñµð¿À·Î º¸¿©ÁÖ°í, ÇÚµå¹éÀ̳ª °°ÀÌ ÀÔÀ¸¸é ÁÁÀº ¿Ê µîÀ» ÃßõÇØ ¼­ º¸¿©ÁØ´Ù. °í°´ÀÌ µ¿ÀǸ¦ ÇÏ¸é °í°´ÀÌ ÀԾ ¿ÊµéÀÇ µ¥ÀÌÅ͸¦ ¼öÁýÇÏ¿© °í°´ ÇÁ·Î ÇÊÀ» ¸¸µç´Ù. ¹ö¹ö¸®´Â ÀÌ¹Ì °í°´ÀÌ ÀԾ ¿Ê¿¡ ´ëÇÑ µ¥ÀÌÅÍ¿Í °í°´ÀÇ ÆмÇÃëÇâ¿¡ ´ë ÇÑ Á¤º¸¸¦ È®º¸ÇÏ°í ÀÖ´Ù. ÀÌ µ¥ÀÌÅ͸¦ ±â¹ÝÀ¸·Î ¸ÅÀå Á¡¿øµéÀº °í°´¿¡°Ô Á¦Ç°À» Ãßõ ÇÏ°í ÇØ´ç Á¦Ç°ÀÌ ÀÌÀü¿¡ ±¸ÀÔÇÑ ¾î¶² Á¦Ç°°ú ¸ÅĪÀÌ Àß µÇ´ÂÁö µîÀÇ Á¤º¸¸¦ Á¦°øÇÔÀ¸ ·Î½á °í°´ÀÇ °æÇèÀ» Çâ»ó½ÃŲ´Ù.

º¸´Ù Çö½ÇÀûÀÌ°í Àΰ£ÀûÀΠģ¹Ð°¨À» ´À³¥ ¼ö ÀÖ°Ô °³ÀÎÈ­¸¦ ±¸ÇöÇÏ´Â °ÍÀº Mass Marketing ½Ã´ëÀÇ À߸øµÈ Á¢±ÙÀ¸·Î ÀÒ¾î¹ö¸° °í°´µéÀÇ ½Å·Ú¸¦ ȸº¹ÇÏ°í ±×µé°ú °ü°è¸¦ ±¸ÃàÇÏ´Â ¸Å¿ì Áß¿äÇÑ ¼ö´ÜÀÌ´Ù. ¾ÆÁ÷Àº ½ÇÇè ´Ü°è¶ó°í ÇÒ ¼ö ÀÖÁö¸¸, ÀÌ·¯ÇÑ ½ÇÇè°ú ½Ã µµ¸¦ °è¼ÓÇÏ¸é ¼ÒºñÀÚ¿Í ºê·£µå°¡ ±íÀº Àΰ£ÀûÀÎ °ü°è¸¦ Çü¼ºÇÏ°í ¸¶ÄÉÆÿ¡¼­µµ ¸£³×»ó½º¸¦ ¸ÂÀÌÇÏ°Ô µÉ °ÍÀÌ´Ù.


bit consulting

´ëÇ¥ÄÁ¼³ÅÏÆ® ±è µ¿ ±Õ